Brokker du dig?

Har du brokket dig for nylig? Over det, du ikke synes virker på din arbejdsplads? Til din chef?

Så gør du som de fleste.

Hvis du er heldig, så har du en chef, der lytter og forsøger at afhjælpe dine problemer – og han bliver irriteret over dit brok!

Hvis du er mindre heldig, så bliver du afvist – og han bliver irriteret over dit brok!

Brok er som regel negativt, og lugter af kritik.

Det er lidt sjovt, som vi ofte gør det samme igen og igen, også selv om det ikke giver det ønskede resultat. Hvis det ikke hjælper at brokke sig, så gør vi det bare én gang til – og mere højlydt. Måske udvider vi endda støjen og brokker os til de 300 nærmeste kolleger.

Måske skulle du forsøge at gøre noget andet. Og hvis du ikke kan finde på ”noget andet”, så forsøg at gøre det modsatte. Hvis det du gør, alligevel ikke virker, så sker der nok ikke nogen katastrofe ved at gøre det modsatte.

Prøv i stedet at fortælle din chef, hvad du gerne vil have. Dine ønsker, dine drømme. Hvor du gerne vil hen. Hvordan du gerne vil arbejde. Hvilke opgaver du synes er sjove og interessante. Hvordan du kan gøre dit arbejde bedre.

Det interessante er, at de fleste – også chefer – meget gerne vil give dig det, du gerne vil have, hvis de bare ved, hvad det er. Og meget gerne vil lytte til dig, hvis du er konstruktiv og positiv. Og meget gerne vil fjerne de ting, der er i vejen for dig.

Tro ikke bare på mig – prøv det!

Er glasset halvt fuldt eller halvt tomt?

Jeg plejer at sige, at mit glas i livet altid er halvt fuldt. For pokker, jeg er coach, jeg lever af at være positiv og anerkendende. Det er en erhversforudsætning altid at tro det bedste om andre mennesker, og jeg mener af hele mit hjerte, at der altid er en grund til, at mennesker opfører sig besynderligt.

Så jeg er jo et positivt tænkende menneske, eller hvad?

Jeg er lige her i pinsen blevet afprøvet i, hvor langt karakteregenskaberne positivisme og tillid til tilværelsen egentligt er udviklet hos mig.

Musik i Frederiksberg Have.

Jeg gik min næsten daglige tur i Frederiksberg Have, gik og nød de smukke farver, de menneskevante ænder, alle løberne og barnevognene. Pludselig lød der høj musik et sted foran mig. Sådan en lidt pigegardeagtig trompeteren, og min første tanke var: Hvad f….. bilder de sig ind at larme i ”min” fredelige have! Ja, det var desværre sådan, jeg reagerede.

Da jeg kom lidt længere frem ad stien, så jeg en af de romantiske robåde på en af de smukke kanaler – fyldt med et orkester, der roede rundt og spillede for parkens gæster. De skulle spille lidt senere til en pinsegudstjeneste, og brugte åbenbart ventetiden på at underholde os andre.

Da de roede forbi, stod jeg – sammen med andre gæster – og klappede begejstret af dem, og jeg havde det helt store smil fremme. Det var faktisk en både underholdende, overraskende og positiv oplevelse, jeg lige var blevet udsat for.

Hjælp til udvikling!

Det er ikke første gang, jeg i mit hovede tror, at jeg har en rimeligt udviklet karakteregenskab, og så får jeg de her små opgaver ”ude i livet”. Små påmindelser, som jeg kan vælge at bruge i min udvikling, eller jeg kan vælge at overse dem. Det er helt op til mig.

Men det er gaver, der venter på at blive pakket op. Jeg bliver mindet om, at jeg stadig kan og skal træne min karakter, hvis jeg vil blive et godt menneske, som er det jeg stræber efter her i livet. At der er mere at arbejde med på alle planer. Jeg kan altid blive bedre, både på de områder, hvor jeg ikke er særlig god, og på de områder, jeg synes fungerer godt.

Jeg fandt ved denne lille oplevelse ud af, at jeg er vældig positiv og tillidsfuld, når jeg er inden for rammerne af min trygge hverdag, men at jeg kan ryge i negativitet og mistillid, når der sker noget, jeg slet ikke forventer.

Og så skal jeg jo være glad for, at et hornorkester i Frederiksberg Have jo nok ikke er den store epokegørende og rystende begivenhed i mit liv – men at jeg skal bruge oplevelsen til at være opmærksom på den side af min karakter, så jeg er mere fit for fight, når der kommer en seriøs rystelse af mit liv.