Helt ny leder

Du er helt ny leder. Uanset om du er blevet leder i en ny organisation eller i en organisation, du allerede kender, så står du over for en række udfordringer.

  • Du skal kunne skabe respekt omkring din person
  • Du skal levere resultater
  • Du skal kommunikere klart til alle omkring dig
  • Du skal motivere dine nye medarbejdere
  • Du skal løse konflikter og mægle
  • Du skal afholde MUS og svære samtaler
  • Du skal kunne prioritere mellem alle de opgaver, der lander på dit bord
  • Du skal træffe de rette beslutninger
  • Du skal forventningsafstemme alt, hvad du foretager dig, med dine interessenter
  • Du skal både lede og udføre faglige opgaver eller driftsopgaver
  • Du skal leve op til en hel masse administrative regler og krav

Og det hele samtidigt med, at du skal danne din egen lederpersonlighed, beslutte hvilken type leder, du vil være, og sikkert også deltage i lederkurser, masser af møder og strategiseminarer og andet godt.

Og du må ikke blive stresset eller tabe pusten. Uanset at det er en stor omvæltning at gå fra medarbejder til leder. Du kan være heldig at du har en leder, der kan huske, hvordan det var at være ny leder, men du kan også risikere, at din leder har alt for travlt til at tage sig af dig.

Lad mig hjælpe dig. Jeg er en både ekstern, upartisk og fortrolig samtalepartner. Jeg har kun et formål: At støtte dig i at finde din vej gennem forhindringerne. Og at gøre det hurtigt og effektivt. Undersøge mulighederne og lægge planerne med dig, og sørge for at du fremstår sikker og kompetent i din nye rolle.

Jeg har sandsynligvist stået i nøjagtigt de samme situationer, de samme dilemmaer, haft den samme frustration, og har kæmpet med de samme tårnhøje krav til mig selv. Og så har jeg uddannelser inden for coaching, facilitering, kommunikation, ledelse og en hel del andre ting, så jeg kan hurtigt hjælpe dig med at gennemskue opgaverne, personerne og forhindringerne, så du kan komme hurtigt og effektivt i mål – og få din velfortjente succes i dit nye job.Referencer tæt

Ring til mig – eller bed din leder eller HR om at ringe til mig på 70 23 71 11, og lær mig at kende. Så kan du beslutte dig bagefter, om jeg er den rette for dig. Helt uforpligtende.

Stresset?

Peary_e-bog_forside

Få kontrol over din stress. Få et nemt redskab til at holde øje med dit stressniveau - og til at bringe dit liv i balance igen.

Du skriver dig op på min mailliste når du henter e-bgen Powered by ConvertKit